9 Cara Praktis Meningkatkan Keterampilan Pengembangan Diri dan Percaya Diri yang Lebih Baik

cara meningkatkan keterampilan pengembangan diri

Gimana sih cara meningkatkan keterampilan pengembangan diri? Pertanyaan ini mungkin juga terlintas dalam benak Anda, dan Anda sudah berada pada tempat yang tepat saat ini, jadi lanjutkan membaca ya!!!

Pengembangan diri adalah tindakan berkelanjutan untuk menilai tujuan dan nilai-nilai hidup Anda dan membangun keterampilan dan kualitas Anda untuk mencapai potensi Anda.

Mereka dapat berkontribusi pada kedewasaan, kesuksesan, dan kepuasan Anda. Banyak orang memperkuat keterampilan pengembangan diri mereka sepanjang hidup mereka untuk lebih baik diri mereka sendiri dan mencapai tujuan mereka.

Mereka dapat melakukan ini melalui pendidikan formal dan non formal, insight dari mentor, belajar otodidak (sendiri) dan masih banyak lagi.

Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan beberapa keterampilan pengembangan diri paling penting yang dapat membantu dalam perjalanan Anda untuk menjadi lebih mampu dan percaya diri.

Baca juga: 18 Ciri karyawan yang Berkualitas.

Apa itu keterampilan pengembangan diri?

Keterampilan pengembangan diri adalah kualitas dan kemampuan yang membantu Anda tumbuh secara pribadi dan profesional.

Dengan kata lain, mereka adalah keterampilan yang membantu Anda memelihara pengembangan diri Anda.

Memahami dan meningkatkan keterampilan ini dapat membantu Anda memaksimalkan potensi Anda. Proses ini juga dikenal sebagai pengembangan diri atau pertumbuhan pribadi.

Mengapa ini penting?

Keterampilan pengembangan diri penting karena memungkinkan Anda untuk membuat rencana strategis dan taktis untuk pertumbuhan pribadi dan profesional menuju tujuan Anda.

Ini dapat membantu untuk mengasah keterampilan pengembangan diri sehingga Anda dapat secara alami mengerjakannya ke dalam rutinitas harian Anda dan menggunakannya untuk:

  • Mencapai tujuan pribadi dan karier
  • Maju dalam karir Anda
  • Tingkatkan kekuatan dan bakat Anda
  • Lebih baik diri Anda sendiri
  • Temukan pemenuhan dan kepuasan

cara meningkatkan keterampilan pengembangan diri

Contoh Keterampilan

Keterampilan pengembangan diri dapat menjadi sifat atau kualitas yang sudah Anda miliki atau yang dapat Anda peroleh melalui pendidikan dan pelatihan.

Individu akan menghargai keterampilan pengembangan diri yang berbeda tergantung pada tujuan mereka, tetapi berikut adalah beberapa contoh keterampilan yang biasa dipraktikkan orang untuk memfasilitasi pertumbuhan pribadi:

1.Komunikasi

Komunikasi mencakup kemampuan Anda untuk berbicara, menulis, dan mendengarkan. Dengan keterampilan ini, Anda dapat memahami apa yang dikatakan dan perasaan orang lain dan juga menyampaikan ide dan perasaan Anda sendiri.

Komunikator yang baik dapat berbicara dengan jelas dan percaya diri, menggunakan nada yang positif dan sesuai untuk situasi.

2.Interpersonal

Juga disebut keterampilan orang atau keterampilan sosial, keterampilan interpersonal adalah perilaku verbal dan nonverbal dan reaksi terhadap interaksi dengan orang lain.

Baca Juga:  3 Cara Menghilangkan Rasa Malu di Depan Orang Banyak

Mereka mempengaruhi kemampuan Anda untuk membangun hubungan dan membuat kesan pada orang lain dalam situasi sosial.

3.Organisasi

Keterampilan organisasi mencakup kecerdasan ruang fisik dan digital Anda serta kemampuan Anda untuk merencanakan, menjadwalkan, dan memprioritaskan.

Organisasi yang baik dapat membantu menghemat waktu, mencegah miskomunikasi dan meningkatkan efisiensi.

4.Pemecahan masalah

Pemecahan masalah adalah kemampuan Anda untuk menangani situasi yang menantang atau mengejutkan.

Pemecah masalah yang baik dapat tetap tenang ketika mereka menghadapi rintangan dan menilai semua opsi mereka untuk menemukan solusi terbaik.

5.Kepercayaan diri

Kepercayaan diri adalah keyakinan pada kemampuan, tindakan, dan keputusan Anda. Jika Anda memiliki kepercayaan pada diri sendiri, Anda mungkin lebih cenderung mengejar tujuan ambisius, mencoba hal-hal baru dan percaya Bahwa Anda dapat berhasil.

6.Adaptasi

Kemampuan beradaptasi adalah kemampuan Anda untuk menyesuaikan dengan cepat dan mudah terhadap hal-hal baru.

Orang-orang yang menangani perubahan dengan baik sering bergaul dengan berbagai kepribadian dan berkembang di lingkungan apa pun. Mereka juga dapat tetap tenang dalam situasi yang mengejutkan.

7.Integritas

Orang cenderung mempercayai mereka yang jujur dan berdiri dengan nilai-nilai mereka. Integritas berarti melakukan apa yang benar dan mengatakan yang sebenarnya, bahkan jika melakukannya menghadirkan tantangan. Memiliki integritas dapat menyebabkan reputasi dan peluang yang baik untuk kemajuan.

8.Etos kerja

Etos kerja tidak hanya mencakup kerja keras tetapi juga keandalan, tanggung jawab, kualitas, tekad dan disiplin. Orang dengan etos kerja yang baik cenderung produktif dan memiliki sikap positif.

9.Pimpinan (Leadership)

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membimbing orang. Pemimpin yang baik dapat memotivasi orang lain dan membantu mereka mencapai tujuan bersama. Mereka membangun kepercayaan diri dan meningkatkan moral.

Baca juga: 7 Cara Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan.

 

Cara Meningkatkan Keterampilan Pengembangan Diri

Anda dapat meningkatkan keterampilan pengembangan diri Anda dengan mengikuti kelas, belajar dari orang-orang di sekitar Anda, mendapatkan bakat baru dan meningkatkan yang sudah ada.

Ikuti panduan berikut untuk mengembangkan diri Anda secara pribadi:

1.Atasi Ketakutanmu

Ketakutan dapat mencegah Anda tumbuh dan berkembang. Jika Anda takut berbicara di depan umum, misalnya, mengambil kelas atau bergabung dengan grup yang membantu orang menjadi pembicara publik yang lebih baik.

Jika Anda takut mengambil risiko, temukan mentor yang dapat membantu Anda membuat keputusan yang baik dan membangun kepercayaan diri Anda.

Tumbuh dan belajar dengan mencoba hal-hal yang mungkin tidak nyaman Anda lakukan. Jika Anda pemalu, cobalah memulai percakapan atau memperkenalkan diri kepada orang baru di resepsi atau lokakarya.

2.Rajin Membaca

Membaca dapat memperluas pengetahuan dan kosakata Anda dan memberi Anda informasi. Ini juga dapat merangsang pikiran Anda dan dapat meningkatkan keterampilan berpikir kritis Anda.

Cobalah menetapkan tujuan untuk membaca setidaknya satu artikel pendidikan atau motivasi sehari, atau satu buku sebulan.

3.Belajar Hal-hal Baru

Pelajari keterampilan atau topik baru, apakah Anda melakukannya sendiri atau mendaftar ke kelas. Anda mungkin, misalnya, mengambil kursus untuk mempelajari bahasa lain, program perangkat lunak baru atau cara menulis secara kreatif. Pertimbangkan untuk menonton webinar tentang topik pengembangan profesional seperti kewirausahaan atau pemasaran media sosial.

4.Menerima Masukan Sebagai Langkah Perbaikan

Dekati anggota keluarga, teman, kolega, atau manajer, dan minta mereka untuk memberi Anda umpan balik tentang proyek atau pencapaian baru-baru ini.

Gunakan komentar positif mereka serta kritik konstruktif mereka untuk menemukan cara untuk meningkatkan. Kadang-kadang Anda membutuhkan pendapat luar dan tidak bias untuk mendapatkan perspektif yang berbeda.

5.Belajar dari Orang Lain

Tonton dan pelajari dari orang-orang yang menginspirasi Anda. Ini bisa menjadi seseorang yang Anda kenal, seperti supervisor, anggota keluarga atau tokoh publik.

Baca Juga:  5 Langkah Tepat untuk Bangkit Dari Kegagalan dalam Karir atau Usaha

Identifikasi kualitas yang Anda kagumi di dalamnya, dan cobalah untuk meniru mereka yang ada di dalam diri Anda.

6.Membangun Jaringan/Networking

Dengan berinteraksi dengan banyak jenis orang, Anda dapat mempelajari ide-ide baru dan memahami cara berkomunikasi dan bekerja dengan berbagai jenis kepribadian.

Anda juga dapat bertemu orang-orang dan mengembangkan hubungan yang mungkin membantu Anda di masa depan. Jaringan melalui organisasi industri dan grup minat bersama, atau menghadiri konferensi dan acara tentang topik yang menarik bagi Anda.

7.Menulis Jurnal Secara Rutin

Menulis dalam jurnal setiap hari atau minggu dapat membantu Anda mendapatkan kesadaran diri dan merefleksikan peristiwa, keputusan, dan percakapan terbaru.

Anda mungkin menyimpan jurnal pribadi yang ditulis tangan, atau Anda mungkin memilih untuk berbagi pemikiran dan pengalaman Anda dengan blogging. Gunakan untuk menetapkan dan menilai tujuan dan kemajuan.

8.Lakukan Meditasi

Banyak orang bermeditasi untuk mendapatkan kejelasan dan kesadaran dan untuk mengurangi stres dan kecemasan. Meditasi dapat membantu Anda fokus pada pengembangan diri dan tujuan Anda dengan cara yang sehat, positif, dan tenang.

Bahkan menjadwalkan istirahat dari pekerjaan atau waktu tenang untuk diri sendiri dapat membantu Anda rileks dan fokus.

9.Mencari Mentor yang Tepat

Jika Anda membutuhkan bantuan mengidentifikasi cara untuk membangun keterampilan pengembangan diri Anda, bicaralah dengan mentor.

Individu ini bisa menjadi manajer, profesor, seseorang yang Anda kagumi atau mentor pertumbuhan pribadi profesional.

 

Keterampilan di tempat kerja

Meskipun keterampilan pengembangan diri dapat menguntungkan semua bagian dari hidup Anda, praktik-praktik khusus ini mungkin berguna di tempat kerja dan membantu Anda memajukan karier Anda:

1.Jadilah pendengar yang aktif (baik)

Bagian dari menjadi komunikator yang baik adalah memperhatikan apa yang dikatakan orang lain.

Berkonsentrasilah untuk memahami apa yang dikatakan rekan kerja dan klien Anda sehingga Anda dapat mengingat informasi itu dan merespons dengan baik.

Gunakan keterampilan mendengarkan dan komunikasi yang efektif dan profesional dalam segala hal mulai dari percakapan telepon hingga wawancara kerja.

2.Bekerja sama dengan orang lain

Keterampilan orang baik membuat Anda menjadi anggota tim yang dihargai. Anda harus dapat berkolaborasi dengan dan memotivasi orang lain.

Budayakan keterampilan sosial Anda untuk membangun hubungan dengan kolega, klien, pelanggan, dan kenalan dari semua jenis dan latar belakang.

3.Atur waktu, pekerjaan, dan uang Anda

Rencanakan tugas agar Anda dapat menyelesaikannya dengan cepat dan mudah. Ketahui proyek apa yang harus diprioritaskan jika Anda menangani lebih dari satu proyek.

Jika Anda terorganisir dengan baik, Anda mungkin lebih mampu memenuhi tenggat waktu Anda dan berkolaborasi secara efektif dengan orang lain..

4.Bekerja dengan situasi yang menantang

Saat berhadapan dengan masalah, menilai opsi Anda dan menentukan solusi terbaik. Ketahui kapan harus meminta saran atau meneliti skenario yang berbeda.

Orang-orang yang dapat berpikir kritis dan bekerja melalui masalah yang kompleks lebih cenderung membuat keputusan yang baik baik dalam hidup maupun bekerja.

5.Percayalah pada dirimu sendiri

Jika Anda memiliki kepercayaan pada keputusan Anda, orang lain mungkin lebih cenderung percaya pada Anda juga.

Energi positif ini dapat membantu memotivasi dan menanamkan kepercayaan pada orang-orang di sekitar Anda. Anda lebih mampu menangani tantangan dan mencapai tujuan jika Anda mendekati mereka dengan percaya diri daripada keraguan.

Baca juga: Cara meningkatkan rasa percaya diri di tempat kerja.

6.Beradaptasi dengan perubahan

Jadilah fleksibel sehingga Anda dapat menghadapi perubahan dalam pekerjaan dan kehidupan dengan mudah.

Baca Juga:  Soft Skill Apa Saja yang Wajib Anda Miliki Supaya Promosi Jabatan dan Gendutkan Rekening?

Orang-orang yang dapat beradaptasi dapat bekerja dengan baik baik sendiri maupun di tim, mengelola beberapa proyek, bekerja di bawah berbagai kondisi, menerima ide-ide baru dan banyak lagi.

Mampu merespons dengan baik perubahan juga dapat membuat situasi ini kurang menegangkan bagi semua orang yang terlibat.

7.Bersikap Jujur

Kejujuran adalah dasar dari hubungan positif dengan kolega dan pengawas. Berlatihlah etika yang baik dan berdirilah dengan nilai-nilai Anda. Integritas dapat membawa Anda rasa hormat, kepuasan, dan reputasi yang baik di tempat kerja.

8.Berkomitmenlah dan bersemangatlah tentang pekerjaan Anda

Orang dengan etos kerja yang baik cenderung produktif, dapat diandalkan dan bertekad untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas. Dedikasi ini dapat membantu Anda menyelesaikan tugas tepat waktu dan memotivasi rekan-rekan Anda.

9.Bimbing orang-orang di sekitar Anda

Menjadi pemimpin yang baik membutuhkan kepercayaan diri, visi dan komunikasi. Orang-orang yang membangun keterampilan kepemimpinan ini dapat membantu tim mereka maju dan produktif tanpa mengendalikan.

 

Cara Menyoroti keterampilan pengembangan diri

Sampaikan keterampilan pengembangan diri Anda di resume Anda dan ketika mewawancarai pekerjaan untuk menunjukkan kepada pengusaha Anda dapat berhasil dalam posisi itu. [sumber]

1.Cantumkan keterampilan pengembangan diri dalam resume Anda

Buat bagian dalam resume Anda berjudul “Skills” yang mencakup keterampilan keras dan lunak.

Daftar hanya keterampilan pengembangan diri yang berlaku untuk pekerjaan itu. Jika Anda memiliki banyak jenis keterampilan, Anda dapat mengelompokkannya berdasarkan kategori dalam bagian keterampilan resume Anda.

Contoh: Keterampilan yang Relevan

  1. Manajemen waktu: Secara konsisten menangani ke atas dari enam proyek sekaligus dan memenuhi 100% tenggat waktu
  2. Organisasi: Membuat sistem pengarsipan online yang efisien untuk sekelompok besar klien menggunakan folder dan dokumen berkode warna serta tag
  3. Kemampuan beradaptasi: Alur kerja yang disesuaikan untuk mengakomodasi tanggung jawab tambahan, termasuk penjadwalan tugas yang disempurnakan dan pelacakan waktu

2.Cantumkan keterampilan pengembangan diri dalam surat lamaran Anda

Pilih beberapa keterampilan pengembangan diri yang Anda rasa kuat dan paling relevan dengan pekerjaan.

Dalam isi surat lamaran Anda, jelaskan secara singkat bagaimana Anda akan menerapkan masing-masing tanggung jawab pekerjaan itu, atau berikan contoh bagaimana keterampilan itu telah menguntungkan Anda di masa lalu.

Contoh: Sebagai pemecah masalah yang efektif, saya membantu pelanggan dengan cepat memecahkan masalah pemrograman mereka. Klien yang bekerja dengan saya melaporkan tingkat keberhasilan 92% dalam menyelesaikan masalah komputer di bawah bimbingan saya.

3.Soroti keterampilan pengembangan diri selama wawancara kerja Anda

Daftar keterampilan pengembangan diri terkuat Anda ketika menjawab pertanyaan wawancara, seperti “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?” atau”Apa tujuan Anda?”

Jelaskan keterampilan utama Anda, rencana Anda untuk pengembangan lebih lanjut dan di mana Anda memiliki ruang untuk perbaikan. Anda juga dapat menggunakan contoh untuk memamerkan keterampilan pengembangan diri Anda.

Contoh: “Selama periode ketegangan di tempat kerja, keterampilan interpersonal saya dan kemampuan untuk membentuk hubungan membantu menyatukan departemen kami. Kami menjadi tim yang jauh lebih kohesif dan produktif.”

Apa yang baru saja kita bahas diatas hanyalah beberapa keterampilan pengembangan diri yang dapat menguntungkan hidup Anda dan pekerjaan Anda.

Pengembangan diri adalah proses seumur hidup di mana Anda dapat terus meningkatkannya. Fokus pada pengembangan keterampilan yang paling membantu Anda mencapai tujuan Anda.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.