Cara Mengubah Penolakan menjadi Resiliensi

cara mengubah penolakan menjadi kekuatan

Ada kebenaran universal ketika Anda mengalami penolakan. Pertama, tidak mendapatkan pekerjaan atau promosi tidak mendefinisikan siapa Anda atau mengabaikan semua yang telah Anda capai.

Jika Anda tidak terpilih (ditolak), itu berarti perusahaan atau atasan Anda membutuhkan lebih banyak informasi sebelum mereka dapat mengetahui apakah Anda benar-benar layak berada di sana dan beada pada posisi tersebut.

Hal ini juga memungkinkan bahwa Anda hanya tidak cocok untuk posisi tersebut saat ini.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan dan promosi saat ini sangat sengit, terutama jika Anda sudah stagnan selama beberapa tahun. Anda harus berkesan dan membuat kasus untuk diri sendiri.

Bagaimana anda mengubah penolakan menjadi kekuatan? Mari kita cari tau jawabannya…

Ketika Anda perlu meyakinkan seseorang bahwa Anda adalah kandidat terbaik, pastikan Anda membahas hal-hal paling mendasar berikut ini:

  1. Sertakan pengalaman Anda, baik pada saat kuliah hingga pengalaman Anda di kantor sebelumnya.
  2. Kirimkan referensi Anda, terutama referensi yang solid.
  3. Perjelas mengapa Anda merasa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan atau posisi promosi tersebut.

Baca juga: 8 Kebiasaan kerja yang bikin Anda menonjol dari Karyawan lain.

Semakin banyak kotak-kotak ini yang dapat Anda periksa, semakin mudah bagi perusahaan untuk memahami seberapa besar Anda menginginkan posisi tersebut.

Jika Anda kehilangan item dari daftar ini, mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mustahil. Anda hanya perlu bekerja lebih keras.

Anda juga mungkin perlu berpotensi memberi diri Anda lebih banyak kredit untuk pengalaman hidup Anda yang berhubungan dengan keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut.

Berikut adalah beberapa ide yang bisa Anda terapkan, hasil untuk sebagian orang bisa saja berbeda ya:

  • Tuliskan keterampilan anda yang relevan. Pikirkan tentang keterampilan yang diperlukan untuk posisi yang Anda inginkan. Sekarang tuliskan dan tambahkan beberapa informasi tentang di mana Anda memperoleh masing-masing keterampilan dan pengalaman apa yang harus Anda kembangkan.
  • Buat poin pembicaraan untuk rapat, panggilan telepon, atau interaksi lainnya. Cara yang bagus untuk merasakan apa yang terjadi di perusahaan adalah dengan memeriksa media sosial dan publikasinya, seperti laporan tahunan, laporan resmi, tinjauan hukum, atau jurnal medis. Bacalah apa yang menjadi berita utama, bukan hanya untuk perusahaan itu tetapi juga di industri, sehingga Anda dapat melakukan percakapan yang bijaksana atau interaksi digital yang melampaui hal-hal biasa.
  • Tindak lanjuti. Setelah pertemuan Anda, kirim orang-orang yang Anda temui catatan terima kasih tulisan tangan. Seringkali, orang yang Anda temui akan memasukkannya ke dalam file Anda.
  • Kurasi file Anda. Ketika Anda bekerja di sebuah perusahaan, departemen SDM membuat file untuk Anda. Ulasan tahunan Anda dan informasi lain tentang Anda masuk ke dalamnya. Ketahuilah bahwa mungkin ada catatan atau item dalam file yang tidak Anda ketahui. Simpan salinan semua ulasan tahunan Anda sehingga Anda dapat merujuknya saat Anda melamar promosi dan pekerjaan lain di luar perusahaan.
Baca Juga:  13 Cara Menjadi Orang yang Inovatif dan Kreatif di Tempat Kerja

Kebenaran universal lain tentang penolakan:

Kebenaran #1. Ini bukan melulu soal Anda. Bisa jadi tentang mereka. Bos Anda atau orang SDM yang mempekerjakan untuk posisi itu mungkin memiliki seseorang dalam pikiran – dan Anda tidak cocok dengan gambaran yang mereka bayangkan.

Kebenaran #2 Mereka juga bisa jadi telah bertemu dengan tiga orang sebelum Anda yang sesuai dengan ide mereka tentang kandidat yang sempurna, jadi pada saat mereka sampai ke giliran Anda, mereka sudah selesai mencari.

Kebenaran #3 Mereka hanya ingin melihat siapa lagi yang ada di luar sana sehingga mereka bisa mengkonfirmasi mereka telah membuat pilihan yang tepat. Mereka juga bisa memiliki kuota untuk memenuhi jumlah pelamar yang harus mereka wawancarai sebelum membuat keputusan mereka.

Sebaiknya Anda tidak menanggapinya secara pribadi, ketika Anda tidak mendapatkan pekerjaan impian itu adalah tantangan nyata bagi banyak orang.

Namun, sangat penting untuk dipelajari sehingga Anda dapat dengan cepat melanjutkannya untuk mengatasi kesempatan lain yang mungkin benar-benar lebih baik dan cocok bagi Anda dalam jangka panjang.

Kebenaran universal lainnya: Masalah kepuasan pribadi. Jadi Anda tidak mendapatkan pekerjaan pertama atau promosi Anda pergi berlalu begitu saja.

Apakah itu benar-benar berarti Anda gagal total? Tentu saja Tidak!

Bahkan, itu mungkin tanda bahwa Anda harus mundur dan mengevaluasi mengapa Anda bahkan menginginkan pekerjaan atau promosi itu di tempat pertama.

Lebih dari sekadar pekerjaan yang lebih baik atau membayar lebih baik, kepuasan pribadi dalam kehidupan profesional kita lebih penting daripada sebelumnya di dunia yang bergerak sangat cepat saat ini.

Semakin puas kita bekerja, semakin percaya diri kita untuk merasakan hubungan kita di rumah, olahraga yang kita mainkan, dan kegiatan lain yang kita terlibat didalamnya.

Baca Juga:  Resiliensi Adalah: Pengertian, Ciri-ciri, Upaya Pembentukan dan Faktor yang Mempengaruhi

Pastikan Anda pergi untuk posisi baru dengan alasan yang tepat sehingga Anda dapat meningkatkan kepuasan Anda, bukan hanya rekening bank Anda.

Sementara Anda sibuk dengan mengubah lemon Anda menjadi limun dan menciptakan sesuatu yang positif dari penolakan Anda, ingatlah bahwa hanya karena satu bidang kehidupan Anda tidak terlihat seperti posting teman Anda tentang bagaimana mereka “menghancurkannya” di tempat kerja, bukan berarti Anda tidak memiliki banyak hal untuk dibanggakan di departemen lain.

Berbagai aspek kehidupan kita surut dan mengalir, terkadang Anda akan memiliki hari yang hebat di tempat kerja atau mendapatkan istirahat besar Anda telah bekerja begitu keras.

Hari-hari lain, kehidupan pribadi Anda akan bersinar sementara karier Anda hanya seperti menjadi latar belakang saja. Yang paling penting adalah Anda dapat menemukan sukacita di suatu tempat, bahkan ketika Anda sedang menunggu air pasang untuk berbalik ke arah Anda.

Penting juga untuk mengetahui secara detil tentang nilai Anda. Hanya karena hal-hal tidak selalu berjalan dengan cara Anda bukan berarti Anda gagal total dan hal itu terucap dari mulut Anda.

Penting pula untuk memastikan Anda melihat diri Anda melalui lensa yang tepat, tidak membandingkan diri dengan orang lain dan putus asa atas apa yang orang lain posting di media sosial atau mengatakan di sekitar pendingin air di tempat kerja Anda.

Suatu hari nanti anda akan merasa seperti berada di puncak dunia. Hari-hari lain, Anda mungkin merasa seperti baru saja memenangkan tiket kelas satu ke ruang bawah tanah, dan Anda harus menemukan cara untuk berdiri kembali, menyikat lutut, dan terus bergerak maju.

Kesimpulan

Nah, sekarang sudah jelas bukan apa yang seharusnya Anda lakukan. Jangan pikirkan apa yang bukan menjadi tanggungjawab Anda, selebihnya Anda bisa melakukan aktivitas yang mendukung karir dan nilai diri Anda.

Baca Juga:  5 Jenis Musik Berikut Mampu Meningkatkan Produktivitas Anda, Cobalah!

Jadi Anda benar-benar serius ingin mengubah penolakan menjadi kekuatan? Langkah yang Anda lakukan adalah mulailah berbenahlah. Mulaikan dari pembenahan tentang nilai diri Anda, kompetensi diri, sikap Anda atau soft skill lain yang Anda rasa perlu untuk ditingkatkan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.