Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh dari seorang pemimpin kepada pengikutnya dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Sejumlah ahli telah mengungkapkan pendapatnya mengenai arti kepemimpinan. Berikut ini adalah beberapa pengertian kepemimpinan menurut para ahli.
Kepemimpinan Menurut Ahli
- F.A Nigro
Menurut Nigro (1965), kepemimpinan merupakan cara khusus untuk mempengaruhi aktivitas orang lain
- I. Munson
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengatasi orang-orang untuk mencapai hasil yang maksimal dengan kemungkinan terbesar dari kerjasama dan kemungkinan terkecil adalah gesekan
- Ordway Tead
Kepemimpinan merupakan temperamen merger untuk membuat seseorang mendorong orang lain agar menyelesaikan pekerjaan tertentu
- William G.Scott
Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi aktivitas yang diselenggarakan di dalam kelompok dalam upaya mereka untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan
- Rauch & Belhing
Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi berbagai aktivitas suatu kelompok yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan tertentu
- Stoner
Kepemimpinan merupakan proses mengenai pengarahan dan upaya untuk mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan anggota kelompok
- Wahjosumidjo
Sesuatu yang melekat dalam diri pemimpin berupa sifat-sifat tertentu seperti kemampuan, kepribadian, dan kesanggupan. Kepemimpinan juga merupakan rangkaian kegiatan pemimpin yang tidak bisa dipisahkan dengan posisi dan perilaku dari pemimpin itu sendiri.
- George R. Terry
Kepemimpinan merupakan aktivitas mempengaruhi orang-orang agar diarahkan untuk mencapai tujuan organisasi.
Berdasarkan pengertian kepemimpinan menurut para ahli di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan aktivitas untuk memotivasi seseorang melakukan sesuatu sesuai dengan yang diharapkan dan untuk mencapai tujuan tertentu.
Fungsi Kepemimpinan
Menurut Hamdani Nawawi, kepemimpinan memiliki beberapa fungsi yang dituangkan di bawah ini
- Fungsi Instruktif
Pemimpin berfungsi sebagai pemberi tugas dan pengambil keputusan terhadap bawahannya. Para bawahan bertugas menjalankan semua instruksi dari pemimpin
- Fungsi Konsultatif
Bawahan bisa berkonsultasi dengan pemimpin untuk mendapatkan jalan terbaik dalam rangka mencapai tujuan bersama
- Fungsi Partisipasi
Pemimpin mampu mengaktifkan keterlibatan atau partisipasi peserta agar berinisiatif dan mengambil bagian dalam suatu proyek. Bawahan tidak sekedar hanya menjalankan perintah atasan.
- Fungsi Delegasi
Pada fungsi ini, pemimpin dapat mendelegasikan wewenang pada orang lain yang sesuai dengan tugasnya. Selain mampu memerintah, pemimpin juga dapat memahami tugas-tugas yang sesuai untuk didelegasikan pada bawahan.
- Fungsi Pengendalian
Pemimpin mampu mengendalikan aktivitas bawahan agar efektif dalam melaksanakan tugasnya agar tidak keluar jalur dna dapat mencapai tujuan
Jenis Kepemimpinan
Kepemimpinan terdiri dari beberapa jenis yaitu sebagai berikut
- Kepemimpinan Otokratik
Kepemimpinan yang sangat egois dan menonjolkan sifat keakuannya. Pemimpin cenderung memperlakukan bawahan sebagai alat organisasi sehingga kurang menghargai harkat dan martabatnya.
- Kepemimpinan Paternalistik
Tipe kepemimpinan ini hanya dijumpai di masyarakat yang masih tradisional, biasanya di masyarakat agraris. Ciri utama dari kepemimpinan ini adalah anggota masyarakat memiliki rasa hormat yang tinggi terhadap seseorang yang dituakan. Pemimpin tersebut biasanya memiliki sifat yang baik dan menjadi teladan masyarakat. Pemimpin tersebut sangat menjunjung tinggi kebersamaan.
- Kepemimpinan Karismatik
Menurut ilmuwan sekaligus sosiolog Max Weber, kepemimpinan diartikan sebagai karisma yang dari bahasa Yunani berarti anuegrah. Kepemimpinan merupakan sifat tertentu dari seseorang yang membuat mereka berbeda dari orang lain dan sering dipandang sebagai kemampuan, kekuatan super, atau hal yang istimewa. Tipe kepemimpinan ini menuntut ketaatan yang penuh dari bawahannya, bernada keras dalam memberi instruksi atau perintah, dan menggunakan pendekatan punitif ketika terjadi penyimpangan.
- Kepemimpinan Transformasional
Proses di mana individu berusaha mempengaruhi sekelompok individu dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, seseorang harus mempengaruhi pengikutnya dengan cara yang positif. Kepemimpinan transformasional diartikan sebagai proses masuk untuk memodifikasi atau mengubah perilaku individu agar memperbaiki diri dengan memberikan penghormatan kepada mereka.
- Kepemimpinan Laissez Faire
Kepemimpinan yang memiliki pandangan bahwa organisasi dapat berjalan lancar secara otomatis karena anggota organisasi merupakan orang-orang yang sudah dewasa, memahami tujuan organisasi, mengetahui tugas yang harus dilakukan, dan tidak banyak intervensi dari pemimpin.
- Kepemimpinan Militeris
Kepemimpinan ini menggunakan strategi seperti pemimpin di organisasi militer. Ciri khas kepemimpinan ini adalah suka menggunakan jabatan dan pangkatnya dalam menggerakkan bawahan, menyukai formalitas yang berlebihan, dan menuntut kedisiplinan yang tinggi serta kepatuhan dari bawahan.
Baca juga: 35 Kata Bijak dari Pemimpin Dunia.
Demikian pengertian kepemimpinan menurut para ahli, fungsi, dan jenis-jenis kepemimpinan. Semoga informasi ini semakin memperjelas mengenai arti kepemimpinan.
Melalui buku ini, Anda akan belajar bagaimana Membangun kekayaan Melalui Investasi.