Cara Elegan Mengubah Penolakan menjadi Resiliensi

Penolakan halus interview yang dilakukan oleh pewawancara atau atasan perusahaan, cenderung lebih elegan dan tanpa disadari oleh di pelamar. Hal ini kemudian yang perlu kepekaan yang tinggi dari si pelamar.

Ada banyak kebenaran yang berlaku universal dalam hal penolakan. Salah satunya, tidak mendapatkan pekerjaan atau promosi jabatan, tidak otomatis menentukan siapa diri Anda atau langsung mengabaikan semua yang telah Anda capai.

Jika Anda melewatkan hal ini, itu berarti perusahaan atau bos Anda memerlukan lebih banyak informasi sebelum mereka dapat mengetahui apakah Anda benar-benar berada di sana dan dalam posisi yang tepat. Mungkin juga Anda tidak cocok untuk posisi ini pada saat ini.

Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan dan promosi jabatan saat ini sangat sengit, terutama jika Anda sudah mandek selama beberapa tahun. Anda harus berkesan dan membuat kasus untuk diri sendiri.

Baca: 7 Kunci Dalam Mengembangkan Resiliensi atau Ketangguhan Diri.

Bagaimana kamu melakukan hal ini?

Ketika Anda perlu meyakinkan seseorang bahwa Anda adalah kandidat terbaik, pastikan Anda membahas dasar-dasarnya:

  1. Masukkan pengalaman Anda, dari keseharian Anda di kantor hingga pelatihan yang Anda ikuti.
  2. Kirim referensi yang solid.
  3. Jelaskan mengapa Anda merasa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan atau posisi promosi.

Semakin banyak kotak yang bisa Anda periksa, semakin mudah bagi perusahaan untuk memahami seberapa besar posisi yang Anda inginkan. Jika Anda kehilangan item dari daftar ini, mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mustahil.

Anda hanya perlu bekerja lebih keras. Anda juga mungkin perlu memberi diri Anda lebih banyak poin untuk pengalaman hidup Anda, terutama yang berhubungan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

Berikut ini beberapa ide yang elegan untuk mengubah penolakan menjadi resiliensi:

  1. Tuliskan keterampilan Anda yang relevan. Pikirkan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda inginkan. Sekarang tuliskan dan tambahkan beberapa informasi tentang di mana Anda memperoleh setiap keterampilan dan pengalaman apa yang Anda miliki untuk mengembangkannya.
  2. Buat poin bicara untuk rapat, panggilan telepon, atau interaksi lainnya. Cara yang baik untuk memahami apa yang terjadi di perusahaan adalah dengan melihat media sosial dan publikasi, seperti laporan tahunan, kertas putih, tinjauan hukum, atau jurnal medis. Bacalah apa yang menjadi berita utama, tidak hanya untuk perusahaan itu tetapi juga di industri lain, sehingga Anda dapat memiliki percakapan yang bijaksana atau interaksi digital yang melampaui hal-hal biasa.
  3. Tindaklanjuti. Setelah pertemuan Anda, kirimi orang yang Anda temui surat ucapan terima kasih dalam bentuk tulisan tangan. Seringkali, orang yang Anda temui akan memasukkannya ke file Anda.
  4. Pelihara file Anda. Saat Anda bekerja di perusahaan, departemen SDM membuat file untuk Anda. Ulasan tahunan Anda dan informasi lain tentang Anda masuk ke dalamnya. Ketahuilah bahwa mungkin ada catatan atau item dalam file Anda yang tidak Anda ketahui. Simpan salinan semua ulasan tahunan Anda sehingga Anda dapat merujuknya saat Anda melamar promosi dan pekerjaan lain di luar perusahaan.

Kebenaran universal lain tentang penolakan: Ini tidak selalu tentang Anda.

Bisa jadi tentang mereka. Bos Anda atau orang SDM yang mempekerjakan orang untuk posisi tersebut mungkin telah memikirkan seseorang dan Anda tidak cocok dengan avatar yang mereka bayangkan.

Mereka juga bisa bertemu tiga orang sebelum Anda yang sesuai dengan ide mereka tentang kandidat yang sempurna, sehingga pada saat mereka sampai pada Anda, mereka sudah selesai mencari.

Mereka hanya ingin melihat siapa lagi yang ada di luar sana sehingga mereka dapat mengkonfirmasi bahwa mereka telah membuat pilihan yang tepat. Mereka juga dapat memiliki kuota untuk memenuhi jumlah pelamar yang harus mereka wawancarai sebelum membuat keputusan.

Tidak diberlakukan secara pribadi ketika Anda tidak dipekerjakan adalah tantangan nyata bagi banyak orang. Namun, penting untuk belajar sehingga Anda dapat dengan cepat beralih ke peluang lain yang mungkin sebenarnya lebih baik bagi Anda dalam jangka panjang.

Baca: Cara menguatkan mental dalam diri dan memupuk resiliensi.

Kebenaran universal lainnya: Kepuasan pribadi itu penting.

Jadi, Anda tidak mendapatkan pekerjaan pertama atau promosi yang Anda ikuti. Apakah itu benar-benar berarti Anda gagal total? Tidak! Bahkan, itu mungkin pertanda bahwa Anda harus mundur dan mengevaluasi mengapa Anda bahkan menginginkan pekerjaan atau promosi itu sejak awal.

Lebih dari sekedar meningkatkan pekerjaan atau memiliki gaji lebih baik, kepuasan pribadi dalam kehidupan profesional kita lebih penting daripada sebelumnya di dunia yang bergerak cepat saat ini.

Semakin puas kita di tempat kerja, kita cenderung semakin merasakan kepercayaan diri terhadap hubungan kita di rumah, olahraga yang kita mainkan, dan aktivitas lain yang melibatkan kita. Pastikan Anda mencari posisi baru untuk alasan yang tepat, jadi Anda dapat meningkatkan kepuasan Anda, bukan hanya isi rekening bank Anda.

Dan ketika Anda sibuk sendiri dengan mengubah lemon Anda menjadi limun, dan menciptakan sesuatu yang positif dari penolakan Anda, ingatlah bahwa hanya karena satu bidang kehidupan Anda tidak terlihat seperti teman Anda, itu tidak berarti bahwa Anda tidak memiliki banyak hal untuk dibanggakan di departemen lain.

Dalam berbagai aspek kehidupan, kita sering merasa surut dan mengalir, terkadang Anda akan mengalami hari yang menyenangkan di tempat kerja atau mendapatkan istirahat lebih lama setelah Anda bekerja dengan keras.

Hari-hari lain, kehidupan pribadi Anda akan bersinar, sementara karir Anda hanya ada pada bagian belakang. Yang paling penting adalah Anda bisa menemukan kegembiraan di suatu tempat, bahkan saat Anda sedang menunggu gelombang untuk berbalik ke arah Anda.

Penting juga bagi Anda untuk mengetahui nilai diri Anda. Hanya karena hal-hal tidak selalu berjalan sesuai keinginan Anda, bukan berarti Anda gagal total.

Penting pula untuk memastikan bahwa Anda melihat diri sendiri melalui lensa yang tepat. Tidak selalu membandingkan dan merasa putus asa dengan apa yang diposting orang lain di media sosial atau mengatakan ini hanya sekedar penyejuk di tempat kerja.

Suatu hari Anda akan merasa seperti Anda berada di puncak dunia. Di hari-hari lain, Anda mungkin merasa seperti baru saja memenangkan tiket kelas satu ke ruang bawah tanah. Anda juga harus menemukan cara untuk mundur, mengambil ancang-ancang dan terus bergerak maju.

Demikian pembahasan kita kali ini, mudah-mudahan Anda bisa mengubah penolakan menjadi resiliensi dan semoga karir Anda semakin meningkat.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.