Satu hal yang harus diperhatikan adalah sejauh mana penguasaan keterampilan atau kemampuan dalam menjalani bidang yang kita geluti. Penyebab karir stagnan atau cenderung nyungsep ke got, bukan hanya karena faktor eksternal, tetapi juga karena faktor internal.
Ada dua kemampuan yang harus dimiliki agar karir menjadi lebih hidup dan meroket, yaitu hardskill dan softskill. Keduanya saling melengkapi. Sebuah penelitian di Harvard University pada tahun 2002 mengungkap fakta bahwa kesuksesan karir tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis (hard skills), melainkan juga kemampuan dalam berinteraksi dan mengelola diri sendiri(softskill).
Sebelum membahas lebih lanjut topik yang menarik ini, mari kita lihat perbedaan keduanya, barangkali ada sesuatu yang terlewatkan.
Daftar Isi:
Hard Skill: Keterampilan atau Penguasaan di Bidang Anda Geluti
Hard Skill biasanya disebut sebagai keterampilan teknis atau akademik yang umumnya dapat dilatih dan diperoleh oleh seseorang di lembaga pendidikan. Keterampilan ini dapat diukur dan relatif tercantum dalam sejarah pendidikan seseorang.
Di dunia kerja, penting untuk memiliki seseorang yang dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Misalnya, untuk dapat bekerja pada analisis atau penganggaran laporan keuangan, seseorang harus memiliki keterampilan yang baik dalam bidang akuntansi.
Soft Skill: Kemampuan atau Kecerdasan Emosional
Tidak seperti hard skill, apa yang disebut soft skills adalah kemampuan atau kecerdasan emosional termasuk kemampuan untuk berinteraksi (keterampilan interpersonal) dan keterampilan manajemen diri (keterampilan intrapersonal).
Umumnya, sekolah hanya mengajarkan kemampuan ini sekitar 10%. Sisanya, 90% untuk skill keras. Mirip dengan keterampilan keras, untuk menjadi lebih baik, soft skill juga perlu dilatih.
Keterampilan Apa Saja yang masuk Dalam Interpersonal dan Intrapersonal?
Secara garis besar, soft skill dibagi menjadi dua bagian, seperti yang disebutkan di atas, yaitu Interpersonal Skills dan Intrapersonal Skills.
Keterampilan interpersonal, terdiri dari beberapa keterampilan, diantaranya komunikasi, motivasi, kepemimpinan, Self marketing, negosiasi, presentasi, public speaking, kesadaran politik, memanfaatkan keragaman, orientasi layanan, empati, manajemen konflik, dan kerja tim.
Keterampilan Intrapersonal, terdiri dari beberapa jenis yaitu pengetahuan dan kemampuan dalam transformasi karakter, transformasi keyakinan, manajemen perubahan, manajemen stres, manajemen waktu, proses berpikir kreatif, kesadaran emosional, dan pengendalian diri.
Jenis Soft Skill yang Lain dan Cara Memaksimalkannya
Soft Skill itu sendiri dibagi menjadi tiga jenis, yaitu keterampilan sosial, keterampilan proses, dan keterampilan umum. Apa perbedaan antara ketiganya? Berikut ini pemaparannya.
Keterampilan Sosial: Keterampilan dalam berinteraksi
Beberapa topik pelatihan yang dapat meningkatkan kemampuan ini, yaitu:
- Topik pelatihan untuk melatih keterampilan memimpin
- Pelatihan keterampilan manajerial & kepemimpinan yang komprehensif
- Pelatihan pengawasan yang komprehensif: menjadi supervisor yang hebat
- Topik pelatihan untuk melatih keterampilan interpersonal
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal
- Komunikasi asertif yang praktis
- Teknik komunikasi
Keterampilan Proses: Keterampilan dalam Mengelola Proses Anda Sendiri
Beberapa topik pelatihan pendukung adalah:
1.Pekerja produktif pekerja yang bahagia
2.Pelatihan Keterampilan presentasi yang efektif
3.Manajemen waktu & delegasi yang efektif
Keterampilan Generik: Keterampilan Dasar Yang Dapat Diasah Menjadi Keterampilan Manajerial
Beberapa topik pelatihan untuk mengasah keterampilan ini, termasuk:
1.Keterampilan berpikir kreatif & analitis
2.Berpikir kreatif & inovatif
Di dunia kerja, softskill harus dimiliki oleh semua orang, serta keterampilan komunikasi dan kemampuan untuk bekerja sebagai tim. Ini berbanding terbalik dengan keterampilan keras yang kemampuannya hanya dituntut menurut bidangnya, seperti kemampuan menghitung pajak atau keterampilan pemrograman.
Memiliki Soft Skill Berikut untuk Karir yang Cemerlang dan Bombastis
Selain apa yang telah disampaikan di atas, masih ada lagi soft skill tambahan yang harus dimiliki untuk merealisasikan karir yang booming dan cemerlang. Apa saja? Mari kita telaah bersama-sama.
1.Kemampuan untuk beradaptasi dalam Menghadapi Perubahan
Adaptabilitas adalah salah satu soft skill yang harus dimiliki seseorang untuk meningkatkan karirnya. Direktur Pusat Karier MBA di Northeastern University, Lynne Sarikas, mengatakan untuk mencapai kesuksesan di perusahaan atau organisasi, seseorang harus memiliki semangat untuk terus belajar, tumbuh, dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.
“Dalam resume atau wawancara, jelaskan dan tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang ingin belajar dan tumbuh sepanjang karier yang akan Anda geluti,” katanya.
2.Kemampuan Berkomunikasi antar Anggota Tim guna Mencapai Tujuan Bersama
Keterampilan yang satu ini tidak mengharuskan Anda untuk berubah menjadi orator atau penulis yang andal. Anda wajib memiliki kemampuan dalam mengekspresikan diri sebaik mungkin dengan menggunakan kekuatan kata, baik itu dalam bentuk tulisan memo yang berkualitas, mampu mengarahkan atau memengaruhi orang lain melalui presentasi, atau mampu membuat orang lain melompat dengan kata-kata sederhana yang Anda sampaikan sambil duduk santai.
3.Kemampuan Bekerja Dalam TIM
Memiliki kemampuan untuk bersinergi atau bekerja sama sebagai sebuah tim adalah salah satu soft skill yang diharapkan setiap pemimpin perusahaan untuk dimiliki oleh karyawannya. Dengan begitu, proses kerja dapat dilakukan secara optimal dan tepat waktu.
Contoh keterampilan dalam bekerja sebagai tim yatu harus bisa menjadi pemimpin, terkadang menjadi pengikut, memantau kemajuan, atau menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tenggat waktu yang ditentukan.
4.Kemampuan Memberi Solusi (Problem Solving), Bukan Cuma Menyalahkan Masalah Yang Terjadi
Jadikan diri Anda sebagai orang yang selalu mampu memecahkan setiap masalah, sebagai sosok yang dapat diandalkan ketika masalah atau hambatan terjadi dalam proses kerja. Jadilah orang yang mampu berpartisipasi dalam mendiskusikan masalah dengan memberikan analisis, menjelaskan, dan menarik kesimpulan dari hasil diskusi dengan sangat bijaksana.
5.Kritis dalam Menganalisis Setiap Data yang Diterima
Tidak cukup hanya mengumpulkan data. Di dunia kerja, Anda juga harus mampu menganalisis pekerjaan yang Anda lakukan. Ketika atasan Anda meminta untuk melakukan sesuatu, jangan hanya bertujuan menyelesaikan pekerjaan dengan cepat. Namun, jelajahi pengetahuan dan pahami sebaik mungkin. Dengan begitu, ketika bos bertanya tentang hal-hal yang tidak disebutkannya sebelumnya, Anda sudah memiliki data dan informasi lebih rinci tentang hal itu.
6.Kemampuan Bernegosiasi
Keterampilan ini adalah suatu keharusan bagi pemain karir atau karyawan dibidang pemasaran atau karyawan secara umum. Apa itu? Kemampuan untuk bernegosiasi jika mereka ingin mencapai puncak kesuksesan. Namun, kemampuan ini wajib didukung dengan keterampilan komunikasi yang mumpuni.
Dengan menguasai kemampuan bernegosiasi, Anda dapat membangun hubungan yang saling menguntungkan terkait masalah pekerjaan dengan orang lain. Keterampilan negosiasi juga merupakan alat yang paling efektif untuk mempengaruhi dan membujuk orang lain.
7.Keterampilan Manajemen Waktu
Kemampuan mengelola waktu juga sangat diperlukan dalam upaya meningkatkan karier Anda. Memiliki soft skill yang satu ini menunjukkan bahwa Anda telah mengatur waktu yang teratur sepanjang hari. Tentu saja waktunya berhubugnan dengan hal-hal produktif seperti melakukan pekerjaan tepat waktu atau melakukan pekerjaan seefisien mungkin.
Seberapa Penting Menguasai Soft Skill dan Apa Saja Manfaat yang Anda Peroleh?
Tak bisa dipungkiri bahwa setiap perusahaan menginginkan karyawan dengan tingkat keterampilan yang baik. Namun, perusahaan juga menginginkan karyawannya untuk dapat bekerja secara optimal, baik secara pribadi maupun dalam tim. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa banyak perusahaan mengadakan pelatihan khusus untuk mengasah softskill karyawannya.
Menguasai soft skill dengan baik akan menguntungkan Anda pribadi, termasuk memiliki arah karir yang jelas, memiliki hubungan yang baik dengan semua orang, dan juga mampu meningkatkan kinerja perusahaan karena setiap karyawan adalah bagian yang penting.
Nah, itulah beberapa jenis soft skill yang wajib Anda miliki jika ingin promosi jabatan dan rekening/dompel tebal. Jika Anda punya pendapat berbeda, jangan sungkan untuk berdiskusi.
Melalui buku ini, Anda akan belajar bagaimana Membangun kekayaan Melalui Investasi.